Nem pusztán pénzjutalommal ösztönözhetünk, számos egyéb stratégiát alkalmazhatunk a beosztottjaink lelkesítésére.
1. Adjunk világos, elérhető célokat és elvárásokat!
Fontos, hogy a célok konkrétak, elérhetőek és mérhetőek legyenek. Ez segít az alkalmazottaknak megérteni, hogy mit várunk el…